人才战略: 本土化、复合化

人才理念:发现、尊重、凝聚

用人标准:德才并举,以德为先,以品为上

竞争机制:能者上,平者让,庸者下

培训机制:学习、教育、历练、发展

成长机制:鼓励人,培养人,成就人